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2.2.4

（1）

資信 業(yè)績 評分 標準

企業(yè)資信

10

1、勘察資質(zhì)：具有國家行政主管部門頒發(fā)的工程勘察專業(yè)類(巖土工程)乙級及以上勘察資質(zhì)得 5 分。本項最高得 5分。

2、設計資質(zhì)：具有國家行政主管部門頒發(fā)的工程設計風景園林工程專項乙級及以上資質(zhì)。得 5 分。本項最高得 5 分。

項目負責人

5

具有二級注冊建筑師證書得4分，具有一級注冊建筑師證書加1分，本項滿分5分；

其他主要人 員

25

1. 設計技術負責人：具有二級注冊結構工程師證書得3分，具有一級注冊結構工程師證書加1分；本項滿分4分；

2. 給排水專業(yè)負責人(1人)：具有注冊公用設備工程師（給水排水)證書得3分，具有給排水相關專業(yè)高級及以上職稱加1分，本項滿分4分；

3. 電氣專業(yè)負責人（1人）：注冊電氣工程師（供配電）證書得3分，具有電氣相關專業(yè)高級及以上職稱加1分，本項滿分4分；

4. 景觀專業(yè)負責人：具有二級注冊建筑師證書得3分，具有有一級注冊建筑師證書加1分，本項滿分4分；

5. 造價專業(yè)負責人（1人）：具有一級注冊造價工程師（土建）證書得3分，具有工程造價專業(yè)高級及以上職稱加1分，本項滿分4分；

6. 勘察負責人：具有注冊土木工程師（巖土）證書得4分，具有巖土工程相關專業(yè)高級及以上職稱加1分，本項滿分5分。

注：1、資信業(yè)績評分因素可從信譽、類似項目業(yè)績、項目負責人資歷和業(yè)績、其他主要人員資歷和業(yè) 績、擬投入的勘察設備等方面設置。

2、提供人員證書需在有效期內(nèi)，以上人員還需提供所在單位為其繳納的社保繳費證明，社保繳費證明是指，由社保部門出具的主要人員在該投標人單位最近 6 個月連續(xù)繳費證明，從招標文件開始下載時間的上一個月或上上個月起算，往前推 6 個月的連續(xù)、不間斷的繳費證明，企業(yè)設立不足6個月的可少于6個月，新入職的人員社保不足6個月的需提供公司聘用合同和至少一個月社保，退休人員提供退休證明材料，無需提供社保繳費證明。

2.2.4

（2）

勘察 綱要 設計 大綱 評分 標準

勘察綱要

15

1、勘察范圍、勘察內(nèi)容分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

2、勘察機構設置和崗位職責分析全面、合理。綜合評定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

3、勘察質(zhì)量、進度、安全措施分析全面、合理。綜合評定 優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

4、勘察工作重點、難點分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

5、合理化建議分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得3分，良得2分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

設計大綱

15

1、設計范圍、設計內(nèi)容分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

2、設計機構設置和崗位職責分析全面、合理。綜合評定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

3、設計質(zhì)量、進度、安全保證措施分析全面、合理。綜合 評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

4、設計工作重點、難點分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3

分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得3分。

5、設計策略與設計構思完整性、全面性和合理性分析。綜合評定優(yōu)得 3分，良得2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

注：勘察綱要評分因素可從勘察范圍、勘察內(nèi)容；勘察依據(jù)、勘察工作目標；勘察機構設置和崗位 職責；勘察說明和勘察方案；勘察質(zhì)量、進度、保密等保證措施；勘察安全保證措施；勘察工作重 點、難點分析；合理化建議等方面設置。設計大綱評分因素可從設計范圍、設計內(nèi)容、設計依據(jù)、 設計工作目標、設計機構設置和崗位職責，設計構思，設計質(zhì)量、進度、安全、保密等保證措施， 設計工作重點、難點分析，合理化建議等方面設置。

2.2.4

（1）

資信 業(yè)績 評分 標準

企業(yè)資信

10

1、勘察資質(zhì)：具有國家行政主管部門頒發(fā)的工程勘察專業(yè)類(巖土工程)乙級及以上勘察資質(zhì)得 5 分。本項最高得 5分。

2、設計資質(zhì)：具有國家行政主管部門頒發(fā)的工程設計市政行業(yè)（給水工程、排水工程）乙級或風景園林工程專項乙級及以上資質(zhì)得 5 分。本項最高得 5 分。

項目負責人

5

具有注冊建筑師證書得5分，本項滿分5分；

其他主要人 員

25

1.設計技術負責人：具有注冊結構工程師證書得4分，本項滿分4分；

2.給排水專業(yè)負責人(1人)：具有注冊公用設備工程師（給水排水)證書得4分，本項滿分4分；

3.電氣專業(yè)負責人（1人）：注冊電氣工程師（供配電）證書得4分，本項滿分4分；

4.景觀專業(yè)負責人：具有注冊建筑師證書得4分，本項滿分4分；

5.造價專業(yè)負責人（1人）：具有一級注冊造價工程師（土建）證書得4分，本項滿分4分；

6.勘察負責人：具有注冊土木工程師（巖土）證書得5分，本項滿分5分。

注：1、資信業(yè)績評分因素可從信譽、類似項目業(yè)績、項目負責人資歷和業(yè)績、其他主要人員資歷和業(yè) 績、擬投入的勘察設備等方面設置。

2、提供人員證書需在有效期內(nèi)，以上人員還需提供所在單位為其繳納的社保繳費證明，社保繳費證明是指，由社保部門出具的主要人員在該投標人單位最近 6 個月連續(xù)繳費證明，從招標文件開始下載時間的上一個月或上上個月起算，往前推 6 個月的連續(xù)、不間斷的繳費證明，企業(yè)設立不足6個月的可少于6個月，新入職的人員社保不足6個月的需提供公司聘用合同和至少一個月社保，退休人員提供退休證明材料，無需提供社保繳費證明。

2.2.4

（2）

勘察 綱要 設計 大綱 評分 標準

勘察綱要

15

1、勘察范圍、勘察內(nèi)容分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

2、勘察機構設置和崗位職責分析全面、合理。綜合評定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

3、勘察質(zhì)量、進度、安全措施分析全面、合理。綜合評定 優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

4、勘察工作重點、難點分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

5、合理化建議分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得3分，良得2分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

設計大綱

15

1、設計范圍、設計內(nèi)容分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

2、設計機構設置和崗位職責分析全面、合理。綜合評定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3分。

3、設計質(zhì)量、進度、安全保證措施分析全面、合理。綜合 評定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

4、設計工作重點、難點分析全面、合理。綜合評定優(yōu)得 3

分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得3分。

5、設計策略與設計構思完整性、全面性和合理性分析。綜合評定優(yōu)得 3分，良得2 分，差得 1 分，無不得分。本項最高得 3 分。

注：勘察綱要評分因素可從勘察范圍、勘察內(nèi)容；勘察依據(jù)、勘察工作目標；勘察機構設置和崗位 職責；勘察說明和勘察方案；勘察質(zhì)量、進度、保密等保證措施；勘察安全保證措施；勘察工作重 點、難點分析；合理化建議等方面設置。設計大綱評分因素可從設計范圍、設計內(nèi)容、設計依據(jù)、 設計工作目標、設計機構設置和崗位職責，設計構思，設計質(zhì)量、進度、安全、保密等保證措施， 設計工作重點、難點分析，合理化建議等方面設置。